落实新规精准发力  守护超龄劳动者合法权益

今年7月1号，全国首部超龄劳动者权益保护专项规章《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》正式施行。市人社局迅速对标新规要求，细化落实举措、优化维权服务、完善保障体系，切实破解超龄劳动者维权难、保障弱等问题，让新政红利直达一线务工群体。

为精准规范处置涉超龄劳资纠纷，市劳动保障维权中心组织业务人员深学细研新规条款，结合典型案例统一审理标准。通过开通专属速裁通道、升级适老化窗口服务、健全诉裁衔接机制、推行工会前置调解、实行要素清单化审理等多项举措，持续精简办案流程、前移矛盾化解关口，同步开展面对面政策宣讲，精准回应群众维权诉求。

依托全新维权机制和绿色通道，全市超龄劳动者维权质效显著提升。7月9号，市劳动保障维权中心成功调解一起超龄劳动者欠薪纠纷，依法厘清双方权责、耐心释法调解，推动企业足额支付拖欠工资。截至目前，已累计为12名超龄劳动者成功维权，有效打通超龄群体维权壁垒。在工伤保障方面，市社保中心全面落实超龄人员单独参保工伤保险政策，允许企业为在岗超龄职工单独缴纳工伤保险，相关工伤、职业病可依规认定鉴定并享受工伤待遇。目前已有四百余家企业咨询参保业务，工伤理赔实现当月申请、当月办结，保障效能持续提升。

年纪超龄，权益不超龄。下一步，市人社局将持续深化新规落地成效，持续优化维权服务、强化部门联动，高效化解各类涉超龄劳动者劳资纠纷，全力护航超龄劳动者安心就业、稳定增收。

记者/金鑫鑫