新华街道：凝心聚力实干笃行 深耕基层赋能振兴

号角催征启新程，实干笃行向未来。自“振兴瓦房店请您出把力”解放思想大讨论大实践活动纵深推进以来，新华街道牢牢锚定市委全局性战略部署，聚焦主城区核心使命，以思想破冰引领发展突围，以党建领航激活治理动能，在瓦房店主城区核心板块铺展开一幅“党建红、老城绿、民生暖、作风实”的基层振兴新画卷，为全市全方位高质量发展筑牢坚实基层基石。

新华街道作为我市主城区核心板块，承载着城市治理、民生保障、基层党建、社会稳控的核心职能，是老城更新提质、城市活力重塑、基层治理增效的主战场，更是支撑全市振兴发展的重要基层基石。为把思想解放成果落到实处，新华街道第一时间组织召开会议，对标市委决策部署，聚焦本街道的区位特点、资源禀赋和治理现状，靶向治理力量分散、问题点位多等实际问题，一方面优化网格运行模式、下沉干部力量抓治理，一方面从严整肃队伍作风、压实工作责任，用机制革新破解老城治理难题，全力以赴在全市振兴大局中展现新华作为、贡献新华力量。

齐爱军表示：首先是刚性考勤扎紧纪律防线。落实机关、社区干部双向签到，纪工委联合办公室常态化暗访脱岗、迟到早退等问题，每月实名通报考勤，与评优考核直接挂钩；其次是正负清单树立实干导向，正面清单对攻坚争先、争得荣誉的干部加分激励；负面清单针对迟到早退、值守缺位等行为扣分，作风问题突出者评先评优一票否决，做到奖优罚劣；同时常态闭环调度，压实层级责任。执行“周调度、月部署”机制，每周班子下沉一线督导信访、安全生产、门前三包，每月全体干部大会复盘短板、统一工作标准，形成班子带头、全员攻坚的运转模式。一系列举措落地后，街道干部精神面貌彻底转变，迟到早退、消极应付大幅减少，加班攻坚、主动下沉成为常态。

经过阶段性攻坚，立足新华街道老旧小区集中、街巷布局零散、治理点位繁多的老城实际，一批长期存在的市容环境、基层治理难题得到有效化解，随着干部网格下沉、街巷巡访、部门联动处置机制不断完善，问题发现处置链条进一步畅通，依托考勤约束、清单化考评管理，干部逐步改变坐等问题上门的工作习惯，主动巡查、靠前处置成为日常。通过整治街巷乱象、排查商铺安全隐患、清理卫生死角、调解邻里矛盾、帮扶特殊群体，辖区环境面貌、安全管控水平、民生服务质效得到实实在在提升，解放思想大讨论与作风整治成效转化为群众能够切身感受到的变化，下一步街道将持续用好网格巡街、闭环整改等成熟举措，从严抓实队伍作风，细化民生服务，补齐老城治理短板，以常态化精细化治理筑牢辖区发展根基。

老城治理非一日之功，提质振兴贵在久久为功。下一步，新华街道将继续立足老城区实际，坚持以思想解放推动工作创新，放大党建与作风整治叠加优势，以过硬作风夯实治理根基，持续做好环境提质、安全治理、民生服务各项工作，用扎实、细致、落地的基层工作，持续为瓦房店全域振兴赋能助力。

记者/刘斌 张义圣 赵永程